Люди бегите от
них! Один развод
на деньги!
Стоимость работ
не говорят, одно
сплошное "мяу,
мяу". То же
самое, как по
приезду в
автосервис на
смену колес, вам
бы цены
выставляли за
подъем машины,
откручивание
заднего/переднего
колеса, осмотр,
смена колеса,
закручивание
гаек, опускание
машины,
технологический
контроль! замена
колес 40 тыс,
просим к оплате
))) Вот у них так
же!
Последние отзывы
ДОЗА-АГРО
Наше
предприятие
начало
сотрудничать с
компанией
«Доза-Агро»
примерно
полгода назад.
Нам
потребовалось
приобрести
оборудование
для
производства
комбикорма.
Связались с
менеджером, он
нам все подробно
рассказал.
Предложил
посетить
производственную
площадку, где
можно
посмотреть
оборудование в
работе. После
этого мы
заключили
договор с
компанией, так
как поняли, что
организация
серьезная. В
результате
сотрудничества
нам удалось
снизить затраты
на кормление
скота. Планируем
продолжить
сотрудничать с
«Доза-Агро»
Животноводческая
ферма
Московская обл.
НПО ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
Это мошенники,
они обманывают
заказчиков и
работников!
Работал там
полгода, за
последний месяц
мне не
заплатили, не
говоря уже про
отпускные!
Одна площадка
находилась на
кировском
заводе, пропуск
отобрали и даже
вещи не дали
забрать!
Они делают
трубогибочные
станки.
У них есть и
другие названия:
Инфраструктура
металлообработки,
ЗАО
Производственные
линии.
У них два
директора муж и
жена: Карэн и
Елена.
РУСЬ-АВТО, автосалон
Спасибо за
красивую,чистую
весточку!Документы
и подарки на
руках.Виталий-директор,профи
своей работы-всё
чётко и
понятно,и без
лишних
прибалтосов!(в
отличии от
Ставрополь
Лада!!!-подруга
ПТС 3 месяца
ждала).
Рекомендую!Невинномысск,Менделеева
64
а-"Русь-авто"
МАРКА, магазин мебели
магазин Марка в
Усть-Лабинске.
Сегодня мы
хотели
приобрести
мебель, но один
из
продавцов-консультантов
нам нахомила,
получить полную
информацию о
товаре у нас не
получилось.
Просим
руководство
магазина
разобраться в
ситуации.
Контакт для
связи: 8 953 097 41 01
ГАРДАРИКА, кадровое агентство
Настоящим
рекомендуем
кадровое
агентство ГК
«Гардарика»
которое быстро и
оперативно
обрабатывает
поступающую
информацию по
открывшимся
вакансиям.
Большой объем
базы данных
позволяет
подобрать
широкий круг
кандидатов на
вакансию, причем
менеджеры по
подбору
персонала
достаточно
точно выявляют
кандидатов,
подходящих на ту
или иную
вакансию, что
упрощает нам
принятие
решения по
выбору
кандидата со
стороны
работодателя.
Профессионализм
и оперативность
позволяют
менеджерам ГК
«Гардарика»
быстрее
отреагировать
на запрос
работодателя и
решить проблему
подбора
персонала.
Кроме того,
следует
отметить умение
сотрудников ГК
«Гардарика»
работать с
людьми и
находить
компромисс при
решении
вопросов по
подбору кадров.
РАМЕНСКИЙ КОНДИТЕРСКИЙ КОМБИНАТ
У Baker House мой
любимый продукт
- итальянский
хлебцы. Тортики
я тоже, конечно,
люблю, но они, к
сожалению, не
вписываются в
мою диету. А вот
хлебцами хрущу с
удовольствием!
На вкус они
солоноватые,
чувствуются
специи и немного
чесночка. Мне
лучше всего идут
под супчик с
творожным сыром
или паштетом.
Еще пробовала с
арахисовой
пастой -
сочетание
необычное, но
прикольно, мне
понравилось. В
принципе они и
самы по сепе
имеют
насыщенный вкус,
так что можно
есть и отдельно,
но мне больше
нравится с
какой-либо
намазкой.
ГАЗСЕРВИС
Работал в данной
(О) в
ноябре-декабре
2015 года
электрогазосварщиком.
Договор о
принятии на
работу не
заключают,
оплату за труд
должны по
сегодняшний
день 25 мая 2016г.
Сегодня ходил
насчет
денег.Кинулись
драться .Пока
отбился.Людей
,которые
заключают
договора на
монтаж
газопровода
мытарят по
году.Инфа от
самих
заказчиков(вымогают
деньги перед
врезкой).
ИЗЛУЧИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА
сегодня хотела
попасть на приём
к
эндокринологу,но
мне сказали что
принимают
только по
записи,хотя
очереди вообще
не было.и записи
тоже нет.как
попасть к этому
специалисту
остаётся
загадкой.
ОТДЕЛ ЗАГС ЛЕНИНОГОРСКОГО РАЙОНА
Добрый день.
Работу ЗАГСа в
полной мере
оценить пока не
могу, так как
дозвониться
невозможно.
Узнать
подробности
нереально, если
нет возможности
доехать до него
в рабочее время(
Как правильно читать отзывы
Как правило, отзывы работников базируются на личном опыте и содержат подлинные факты. Также встречаются и резкие отрицательные комментарии уволенных сотрудников, где ситуация отображает эмоции, а не суть. В процессе трудоустройства для претендента полезной будет любая информация. И эмоциональные, и нейтральные отзывы сотрудников позволяют претенденту составить собственное мнение о работодателе.
Каждому человеку в своей жизни приходится заниматься вопросами трудоустройства. У одних это занимает считанные дни, другим нужны месяцы. Сократить время, требующееся для предварительного отбора компаний и выбора достойной работы, помогают отзывы работников. Такая информация в достаточном количестве имеется в Интернете. В комментариях авторы указывают объективные сведения, касающиеся работы в конкретной организации.
Соискателю, планирующему будущую карьеру, нужно принять во внимание много важных деталей: стабильность компании, уровень зарплаты, перспективы роста по служебной лестнице. Информацию о трудоустройстве в наши дни можно получить из различных источников. Одним из лучших способов является мониторинг отзывов сотрудников. Соискатели могут почерпнуть данные о реальных условиях работы, зарплате, системе поощрений (штрафов).