Последние отзывы об организациях от сотрудников компаний. Отзывы покупателей о товарах и услугах. Стр. 78

Добавить организацию






Последние отзывы
АКСУБАЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ЭКСПЛУАТАЦИОННО-ГАЗОВАЯ СЛУЖБА, аварийно-диспетчерская служба
Посетив ваше учреждение вспомнила 20 лет назад колхоз имени не важно первый и единственный компьютер и двух этажное здание., в этом колхозе и название поменялось и отношение современное по нынешнему уровню соответствует , вашей богатейшей во всем районе организации уровень осталось еще хуже и отношение как прямо в колхозе 20 лет назад . Всего вам доброго
РАМЗЕС, ювелирный магазин
Здравствуйте ,хочу оставить отзыв может кто задумается перед тем где брать изделия.27 сентябре в салоне рамзес по который находится по строителей купили серьги,не прошло и двух недель как начали выпадать камни из них и на одной из них ослабла застежка(английская) ,чуть не потеряла, 7 октября обратившись в салон где приобреталось изделие продавец -консультант на высоких тонах мне ответила что я сама виновата так как неправильно эксплуатировала их якобы неправильно застегивала и расстегивала их из за этого они теперь расстегиваются и исправлять данную проблему не считают нужным ,заметьте серьги были в эксплуатации 10 дней ,буду обращаться в отдел прав потребителей, будьте внимательны!
АРЗАМАССКАЯ ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА
Создан искусственный дефицит на талонах. Занимать очередь в регистратуру надо с ночи. Не факт, что талон достанется. Подогреванию дефицита способствует тупое нежелание руководства использовать предварительную запись. О записи через Интернет и не мечтаем. Массовым очередям способствуют сами врачи, много раз переназначая новую консультацию и не выдавая, при этом, талона. Либо квалификация мала, либо зарплата от количества посещений.
ДУБРАВА ПЛЮС КРАСНОЯРСК, производственная фирма
Заказали в данной фирме деревянное евро-окно в панельный дом. Само окно красивое, изготовлено из качественных материалов, НО его изготавливали дольше указанного в договоре срока, при монтаже были допущены ошибки, которые так никто и не исправил, а также пришлось много раз самим дозваниваться (иногда неудачно) до руководителя фирмы, чтобы узнать о состоянии окна.
VIKONDA, ресторан
Были проездом в коряжме, хотели нормально поужинать, но официантка грубо и не вежливо не пропустила нас, аргументируя это тем, что у нас ребенок, а с детьми у них вход только до 16ч. Более бредового объяснения я не слышала! В общем, не рекомендую эту забегаловку!
ДЖУВЕЛЛ СПБ, ювелирная компания
Мне нравится Джувелл,нравится выбор ювелирных украшений. Неоднократно покупала здесь серьги, кольца, себе и в подарок. Качество изделий хорошее, оригинальный дизайн, доброжелательные продавцы. Иногда если удачно зайдешь, можно попасть на какую нибудь акцию
СПЕЦТРАКСНАБ, ТПК
Злостные неплательщики. Не рекомендуем работать на условиях отсрочки платежа, предоставлять товарный кредит
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ, Отдел в Славянском районе
Я приехала в Славянск на Кубани всего на один день, заявить о втором гражданстве. В отделе УФМС меня приняли в Неприемный день, уделили мне внимания столько, сколько мне потребовалось. Я была приятно удивлена приветливости и вниманию к моей проблеме, быстротой решения и улыбчивости сотрудников. Хочу выразить слова благодарности Гончаровой Наталье Владимировне , за внимание и помощь и великодушное отношение ко мне. Еще раз , огромное спасибо.
ДЕРЖАВИНСКИЙ ИНСТИТУТ, курсы иностранных языков
Все было замечательно первые уровни. Дошли до уровня С - начались проблемы. Группа набиралась плохо, многие ушли... а потом, внезапно, объявили набор в группу С+ - "сборный уровень всех уровней С", как мне сказали. Я радостно записалась, только при оформлении договора денег на учебник не хватило. Прошло 3 недели. У 3х человек (2 новенькие пришли) учебников нет до сих пор (их нет ни в СПб, ни в Мск), сейчас попытались выставить из группы, вначале со словами, чтобы шла на уровень В1 (т.е. вообще ноль), после напоминания, что это они пригласили и вообще я жду продолжения работы группы уровня С, предложили В2. Ладно, сказала подумаю. Прихожу, выясняется, что имелось в виду не В2 углубленное или грамматический курс, а повтор обычного курса - т.е. позапрошлого учебника. На мой вопрос, собственно говоря, где моя группа С - нам осталось треть учебника добить - далее, где входное тестирование и тестирование, по которому было объявлено, что я неуспевающая (чего не было), затем, где конкретные заявления с подписями и заверением от нотариуса от членов группы, которым я мешаю заниматься (я отзанималась всего 2 занятия и не особо успела познакомиться, конфликту вырасти было элементарно некогда, но какое заявление-то, а!). Отсутствие учебника меня не смущает, более того, если они позиционируют себя, как центр иностранных языков и европейской культуры, то где та самая толерантность, м, особенно по отношению к тем, у кого недостаточно средств? Или только понты? Разочарована. 2 года я занималась, особых претензий не было (хотя метод-план я им расписала, как они могли бы улучшить курсы), а тут - приманили - и сразу же пнуть? И вся эта чушь началась после переезда на Измайловский. Тройку только за достаточно компетентных преподавателей и по старой памяти.
 

Как правильно читать отзывы

Как правило, отзывы работников базируются на личном опыте и содержат подлинные факты. Также встречаются и резкие отрицательные комментарии уволенных сотрудников, где ситуация отображает эмоции, а не суть. В процессе трудоустройства для претендента полезной будет любая информация. И эмоциональные, и нейтральные отзывы сотрудников позволяют претенденту составить собственное мнение о работодателе.

Каждому человеку в своей жизни приходится заниматься вопросами трудоустройства.  У одних это занимает считанные дни, другим нужны месяцы. Сократить время, требующееся для предварительного отбора компаний и выбора достойной работы, помогают отзывы работников. Такая информация в достаточном количестве имеется в Интернете. В комментариях авторы указывают объективные сведения, касающиеся работы в конкретной организации.

Соискателю, планирующему будущую карьеру, нужно принять во внимание много важных деталей: стабильность компании, уровень зарплаты, перспективы роста по служебной лестнице. Информацию о трудоустройстве в наши дни можно получить из различных источников. Одним из лучших способов является мониторинг отзывов сотрудников. Соискатели могут почерпнуть данные о реальных условиях работы, зарплате, системе поощрений (штрафов).

Как правильно читать отзывы о вакансиях